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问题有反馈,立竿必见影

作者:admin  更新时间:2015-08-13 09:02:10  
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7月17日ATG员工座谈会上,员工共提出43个问题点或建议,根据座谈会会议精神,一个月之后需将问题点改善情况反馈给每位员工。8月12日,下午16:00,ATG员工座谈会问题点反馈会议如期召开。本次会议由行政人事部组织,公司总经理助理李根富和行政人事部部长吴镇海主持,上次座谈会的员工代表均要参会,其中提出的问题点与生产技术部、生产管理部、安全环境部、行政人事部等部门业务分工相关,人事部邀请以上职能部门部门负责人参会并给予解答。 
    43个问题点分类列举公布给参会人员,其中涉及到薪酬福利、效益奖、就餐、劳保、升职、环境、工作时间、培训等。一个月时间内,人事部门将问题点反馈到各职能部门,职能部门已认真分析并实施解决方案。本次会议上,各职能部门负责人对以上问题悉心解答,能短时间内解决的问题点已经得到即时改善,并给员工一个满意的答复,有少数需要一定解决时间周期的问题点,职能部门给予了解释说明,相信在今后持续改善的道路上,诸如此类的问题都能得到解决,公司和员工定能共同进步。
    最后,李总和吴部长作总结讲话强调:参加座谈会的员工不仅代表广大员工,也代表各部门,要将听到的问题点解决方案传达到每位员工,并希望员工有好的建议能即时反馈给公司,今后一年一度的员工座谈会都会以这样的模式持续开展下去,并考虑以多种方式为公司和员工之间建立良好的沟通信息平台。
   问题有反馈,事事有结果,立竿必见影,这也是公司“立即行动,必须行动,做好为止”工作理念的体现。(刘俊)
 

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